Nama-nama 34 Provinsi di Indonesia beserta Nama Ibukotanya

Mungkin tidak semua dari kalian mengetahui bahwa Indonesia saat ini memiliki 34 provinsi yang tersebar dari Sabang sampai Merauke dari Miangas hingga Pulau Rote.

Modul PKB Guru SD Kelas Bawah/Awal dan Tinggi/Akhir Kompetensi KK-A s.d KK-J

SIM PKB tampaknya telah benar-benar siap dilaksanakan. Meskipun masih saja terdapat PTK yang mengalami kesulitan dalam melakukan Registrasi dan Login Akun SIM PKB Guru.

Materi MOS/MOPD atau pengenalan lingkungan sekolah tahun pelajaran 2017/2018

Sesuai dengan Pedoman MOS. untuk memberikan kemudahan dan kelancaran pelaksanaan kegiatan di sekolah-sekolah dan menyesuaikan situasi dan kondisi masing-masing sekolah.

Ini Contoh Kreativitas Guru dalam Penguatan Pendidikan Karakter

“Jangan remehkan kreativitas guru. Jangan pesimis. Kita harus optimis,” tegas Direktur Guru dan Tenaga Kependidikan (Dirjen GTK) Sumarna Surapranata. Hal itu diungkapkannya terkait kemampuan guru berkreasi dalam menciptakan kegiatan yang mendukung Penguatan Pendidikan Karakter (PPK).

Inilah Kaldik TP. 2017/2018 Kalender Pendidikan Tahun Pelajaran 2017/2018 Lengkap yang bisa di dpwnload secara grtais

Postingan kali ini yaitu tentang Kalender Pendidikan atau Kalender Akademik atau bisa juga secara akronimnya Kaldik Tahun Pelajaran 2017/2018 sengaja kami bagikan karena untuk memenuhi kebutuhan para sekolah, kepala sekolah, guru. Kalender Pendidikan ini diperuntukan bagi SD/MI SMP/MTs SMA/MA dan SMK/MAK.

Wednesday, September 19, 2018

DOWNLOAD BUKU PENGANTAR MANAJEMEN

DOWNLOAD BUKU PENGANTAR MANAJEMEN, https://librarypendidikan.blogspot.com/
DOWNLOAD BUKU PENGANTAR MANAJEMEN
SEBAGAI PENGANTAR .....
Marilah kita panjatkan puji dan syukur kepada Allah SWT, atas selesainya isi dari buku Pengantar Manajemen Buku Pengantar Manajemen ini terdiri atas 6 (enam) bab, cakupan materi yang dibahas meliputi Sejarah dan teori Manajemen, Kerangka kerja MSDM, Organisasi, Kepemimpinan, Manajemen Strategik, Motivasi, Perlu penulis sampaikan bahwa buku dalam Pengantar Manajemen ini selain menyediakan hard copy juga disediakan e-booknya.

Penulis berharap agar buku Pengantar Manajemen ini dapat menjadi bahan pendamping bagi mahasiswa yang mengambil mata kuliah Pengantar Manajemen.

Penulis juga sama dengan para pembaca sekalian yaitu sebagai manusia biasa dan sangat menyadari bahwa buku ini jauh dari sempurna, karena itu penulis sangat berterima kasih bila ada kritik dan saran untuk perbaikan pada edisi berikutnya.

PETA KONSEP MANAJEMEN

Peta Konsep Manajemen, https://librarypendidikan.blogspot.com/
Peta Konsep Manajemen
diambil dari sumbernya : Priyono, 2005, Fakultas Ekonomi Universitas Bina Darma Palembang

Dalam sejarah perkembangan manajemen tidak jauh berbeda dengan perkembangan manusia itu sendiri. Dalam arti, bahwa manajemen telah berlangsung sejak manusia itu berada di muka bumi ini, seiring dengan perkembangan dan tuntutan manusia untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Pada zaman purba atau jaman batu, sejak itu manusia juga menggunakan keterampilan dan keahliannya untuk membuat alat-alat dari batu guna merealisasikan tujuan hidupnya. Manajemen kemudian berkembang sesuai dengan perkembangan keahlian serta pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh oleh manusia itu. Pengetahuan serta teknologi (IPTEK) terns tumbuh dan berkembang. Sejak mulai pertumbuhan itu sekaligus juga mengembangkan keterampilan manajemen umat manusia.

Mempelajari sejarah manajemen sangat penting bagi kita untuk dapat memperoleh gambaran tentang bagaimana manajemen itu telah berlangsung pada masa lalu, bagaimana kemudian manajemen tersebut berkembang, perkembangkan pada masa lalu dan bagaimana manajemen tersebut berlangsung dewasa ini. 

Maka mulai dari sekarang kita harus pula mempelajari dan mengantisipasi perkembangan di masa mendatang yang tentu saja juga akan menentukan arah pertumbuhan manajemen itu sendiri. Sekarang kita telah mengetahui arah perkembangan manajemen tersebut maka kita juga akan dapat mempersiapkan diri kita untuk membekali diri kita masing-masing dengan keterampilan-keterampilan manajerial yang diperlukan di masa mendatang.

Untuk lebih jelasnya dari gambaran yang diuraikan di atas, gambar 1 berikut ini menunjukkan sejarah perkembangan manajemen dari zaman dahulu sampai dengan perkembangan sekarang ini.

Sejarah Perkembangan Manajemen, https://librarypendidikan.blogspot.com/
Sejarah Perkembangan Manajemen
Selengkapnya silahkan unduh.
Untuk lebih jelasnya silahkan untuk membaca buku pengantar manajemen ini. Agar paham tentang manajemen dalam kehidupan masa lalu, sekarang dan masa yang akan datang.
Sekian dan semoga bermanfaat.


Tuesday, September 18, 2018

Info Berkas Persyaratan SSCN CPNS 2018 dan Pengumuman Penetapan Kebutuhan CPNS di Kabupaten Garut Tahun 2018

Info Berkas Persyaratan SSCN CPNS 2018 dan Pengumuman Penetapan Kebutuhan CPNS di Kabupaten Garut Tahun 2018, https://librarypendidikan.blogspot.com/
Info Berkas Persyaratan SSCN CPNS 2018 dan Pengumuman Penetapan Kebutuhan CPNS di Kabupaten Garut Tahun 2018


INFO BERKAS PERSYARATAN SSCN CPNS 2018

Website : www.sscn.bkn.go.id Dibuka Tanggal 18.09.2018 dan Pendaftaran dimulai Tanggal 19 September 2018 hanya di : www.sscn.bkn.go.id

BERKAS PERSYARATAN UMUM :

  1. USIA PELAMAR MINIMAL 18 SAMPAI 35 PER 1 AGUSTUS 2018 (JIKA USIA KURANG ATAU LEBIH OTOMATIS TIDAK AKAN BISA MELAMAR SAAT MENDAFTARKAN NIK DI AKUN SSCN).
  2. Siapkan dan yakinkan bahwa NIK e-KTP dan NIK KK terdaftar dalam data Kependududkan. Caranya Silahkan Cek pada link ini :  http://dukcapil.kemendagri.go.id/ceknik atau pada link : http://e-bursakerja.kemnaker.go.id/pendaftaran bias saja pada link https://sscntraining.bkn.go.id/sscnPanselnas/registrasi.html, atau silahkan langsung saja dating ke kantor Dukcapil.
  3. MEMILIKI ALAMAT EMAIL AKTIF DARI GMAIL ATAU YAHOO.
  4. PASFOTO LATAR MERAH (JPG MAKS. 200KB).
  5. Swafpto memegang e-KTP atau Suket dan Kartu SSCN 2018.jpg maks. 200kb dipersyaratkan ketika pendaftaran dimulai untuk diuplaod langsung ke menu Swafoto dalam akun SSCN).
  6. Silahkan scan Ijazah atau SKL pdf maks. 300kb.
  7. Persiapkan scan transkrip Nilai atau Daftar Nilai.pdf maks 300kb atau lebih dari 2 lembar dijadikan 1 pdf.
  8. SCAN EKTP ATAU SUKET (JPG MAKS. 200KB).
  9. Jika mempunyai Sertifikat Pendidik, yang telah dikeluarkan oleh Kemendikbud.pdf maks. 300kb atau khusus buat yang mendaftar atau yang melamar Formasi Umum Jabatan Guru sebagai syarat lulus Seleksi Kompetensi Bidang, jika sudah dinyatakan lulus test TKD.
  10. Persiapakan dan silahkan untuk di kartu tanda bukti Ujian Negara Honorer Katagori 2 atau HK-2 Tahun 2013.jpg maks 200kb atau khusus untuk yang melamar Jalur formasi khusus Jabatan Guru dan Kesehatan HK-2.
  11. SURAT LAMARAN DAN SURAT PERNYATAAN (PDF MAKS. 300KB / temple dengan materai Rp 6000, ini dapat diunduh pada laman : www.sscn.bkn.go.id).

BERKAS PERSYARATAN TAMBAHAN (JIKA DIMINTA OLEH INSTANSI YANG DILAMAR) :

  1. SCAN KARTU KELUARGA (PDF MAKS. 300KB).
  2. SCAN AKTA KELAHIRAN (PDF MAKS. 300KB).
  3. SCAN BUKTI AKREDITASI PRODI/JURUSAN (PDF MAKS. 300KB / LULUSAN DIII, S1/DIV).
  4. SCAN STR (PDF MAKS. 300KB / LULUSAN BIDANG KESEHATAN).
PENGUMUMAN PENETAPAN KEBUTUHAN CPNS DI KABUPATEN GARUT TAHUN 2018

Silahkan unduh filenya di bawah ini !!!
Unduh Info Berkas Persyaratan SSCN CPNS 2018; dan 
Unduh Pengumuman Penetapan Kebutuhan CPNS di Kabupaten Garut Tahun 2018
Demikianlah informasi dari kami. Semoga bermanfaat.

Thursday, September 6, 2018

Download Prediksi Soal Pree Test PPG Paket 1, Paket 2, Paket 3, Paket 4 Tahun 2018

Sebagai bahan acuan dan referensi tentang Prediksi Soal Pree Test PPG yang berkaitan dengan UTN dan PI atau Penyesuaian Ijazah. Semua yang kami bagikan ini sebagai kumpulan atau pembendaharaan ilmu pengetahuan yang pada tujuannya untuk berlatih dalam megerjakan soal-soal pree test PPG dan pada waktu pelaksanaan ujian menjadi lancar dan mendapatkan nilai yang sesuai dengan yang sudah ditetapkan atau ditentukan oleh pemerintah, dalam hal ini yaitu kemendikbud.

Lihat juga :
Buku 1 PKB Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru, Pedoman Pengelolaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
Prediksi Soal Pree Test PPG ini kami sajikan sebanyak 4 Paket yang terdiri dari seperti di bawah ini.

Download Prediksi Soal Pree Test PPG Paket 1, Paket 2, Paket 3, Paket 4 Tahun 2018, https://librarypendidikan.blogspot.com/
Download Prediksi Soal Pree Test PPG Paket 1, Paket 2, Paket 3, Paket 4 Tahun 2018
Silahkan langsung saja download filenya berikut ini.
atau silahkan download !

Demikianlah postingan yang dapat kami bagikan, semoga saja bermanfaat. 

Sunday, September 2, 2018

Buku 1 PKB Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru, Pedoman Pengelolaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)

Buku 1 PKB Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru, Pedoman Pengelolaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) - Kementerian Pendidikan Nasional Direktorat Peningkatan Mutu Pendidikan dan Tenaga Kependidikan telah mengeluarkan Buku Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru.

Buku 1 PKB Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru - https://librarypendidikan.blogspot.com/
Buku 1 PKB Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru
Guru sebagai tenaga profesional mempunyai fungsi, peran, dan kedudukan yang sangat penting dalam mencapai visi pendidikan 2025 yaitu menciptakan insan Indonesia cerdas dan kompetitif. Karena itu, profesi guru harus dihargai dan dikembangkan sebagai profesi yang bermartabat sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. 

Konsekuensi dari guru sebagai profesi adalah pengembangan keprofesian berkelanjutan (PKB). Oleh karena itu, buku ini disajikan untuk memberi informasi seputar pengembangan keprofesian berkelanjutan guru. Buku pengembangan keprofesian berkelanjutan merupakan salah satu buku dari Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru. 

Sejatinya, guru adalah bagian integral dari organisasi pendidikan di sekolah secara menyeluruh. Agar sebuah organisasi termasuk organisasi pendidikan di sekolah mampu menghadapi perubahan dan ketidakpastian yang menjadi ciri kehidupan modern, Peter Senge (2000) mengingatkan perlunya mengembangkan sekolah sebagai sebuah organisasi pembelajar. Di antara karakter utama organisasi pembelajar adalah senantiasa mencermati perubahan internal dan eksternal yang diikuti dengan upaya penyesuaian diri dalam rangka mempertahankan eksistensinya. 

Baca : 
Pengertian dan Panduan Lengkap SIM PKB (Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan) Guru Pembelajar Tahun 2017
Syarat mutlak terciptanya organisasi pembelajar adalah terwujudnya masyarakat pembelajar di tubuh organisasi tersebut. Ini dapat dengan mudah difahami mengingat kinerja organisasi secara tidak langsung adalah produk kinerja kolektif semua unsurnya termasuk Sumber Daya Manusia. Oleh sebab itu, dalam konteks sekolah, guru secara individu maupun secara bersama-sama dengan masyarakat seprofesinya harus didorong untuk menjadi bagian dari organisasi pembelajar melalui keterlibatannya secara sadar dan sukarela serta terus menerus dalam berbagai kegiatan belajar guna mengembangkan profesionalismenya.

Untuk itu, sebagai bentuk aktualisasi tugas guru sebagai tenaga profesional, maka pemerintah melalui Kementerian Pendidikan Nasional sebagaimana diamanatkan oleh Undang-Undang Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, Undang Undang No 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen dan Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan akan menfasilitasi guru untuk dapat mengembangkan keprofesiannya secara berkelanjutan. Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) ini diarahkan untuk dapat memperkecil jarak antara pengetahuan, keterampilan, kompetensi sosial dan kepribadian yang mereka miliki sekarang dengan apa yang menjadi tuntutan ke depan berkaitan dengan profesinya itu. 

Kegiatan PKB ini dikembangkan atas dasar profil kinerja guru sebagai perwujudan hasil Penilaian Kinerja Guru yang didukung dengan hasil evaluasi diri. Bagi guru-guru yang hasil penilaian kinerjanya masih berada di bawah standar kompetensi atau dengan kata lain berkinerja rendah diwajibkan mengikuti program PKB yang diorientasikan untuk mencapai standar tersebut; sementara itu bagi guru-guru yang telah mencapai standar kompetensi, kegiatan PKB-nya diarahkan kepada peningkatan keprofesian agar dapat memenuhi tuntutan ke depan dalam pelaksanaan tugas dan kewajibannya sesuai dengan kebutuhan sekolah dalam rangka memberikan layanan pembelajaran yang berkualitas kepada peserta didik.

Lihat : 
Modul PKB Guru SD Kelas Bawah/Awal dan Tinggi/Akhir Kompetensi KK-A s.d KK-J
Modul PKB Buku IPA SMP Lengkap KK-A Sampai KK-J Format Ms Word 
Sesuai dengan amanat Peraturan Menteri Negara Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya, PKB diakui sebagai salah satu unsur utama selain kegiatan pembelajaran/ pembimbingan dan tugas tambahan lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah yang diberikan angka kredit untuk pengembangan karir guru khususnya dalam kenaikan pangkat/jabatan fungsional guru. Harapannya melalui kegiatan PKB akan terwujud guru yang profesional yang bukan hanya sekedar memiliki ilmu pengetahuan yang kuat, tuntas dan tidak setengah-setengah, tetapi tidak kalah pentingnya juga memiliki kepribadian yang matang, kuat dan seimbang. Dengan penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi yang kuat, tuntas dan tidak setengah-setengah serta kepemilikan kepribadian yang prima, maka diharapkan guru terampil membangkitkan minat peserta didik kepada ilmu pengetahuan dan teknologi melalui penyajian layanan pendidikan yang bermutu. Mereka mampu membantu dan membimbing peserta didik untuk berkembang dan mengarungi dunia ilmu pengetahuan dan teknologi yang secara cepat berubah sebagai ciri dari masyarakat abad 21. Secara umum, keterkaitan antara Penilaian Kinerja (PK) GURU, PKB dan pengembangan karir profesi guru dapat diperlihatkan pada diagram Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru berikut ini.

Gambar 1: Diagram Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru - https://librarypendidikan.blogspot.com/
Gambar 1: Diagram Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru
Untuk keperluan pelaksanaan PKB, maka disusunlah buku pedoman pengelolaan PKB. Penyusunan buku pedoman pengelolaan PKB ini bertujuan untuk:
  1. memberikan konsep dasar tentang PKB;
  2. menyajikan arahan untuk mendesain PKB di sekolah yang harus berorientasi kepada pencapaian belajar peserta didik dan berkaitan dengan proses penilian dan evaluasi kinerja guru; dan
  3. menyajikan sebuah acuan dalam memahami pengelolaan PKB di sekolah.

Pada kesempatan ini ucapan terima kasih disampaikan kepada berbagai pihak yang telah memberikan bantuan secara maksimal untuk dapat mewujudkan dan memungkinkan terbitnya buku ini.

Silahkan download bukunya di bawwah ini.
Mudah-mudahan buku ini dapat menjadi acuan dan sumber inspirasi bagi pihak-pihak yang akan dan telah terlibat dalam pelaksanaan PKB. Kritik dan saran yang membangun sangat diharapkan untuk menyempurnakan buku ini di masa mendatang. Akhirnya, semoga Allah SWT melimpahkan kekuatan pada kita untuk selalu berkomitmen melaksanakan perbaikan mutu pendidikan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab kita masing-masing. Amien